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ロジフォワードとSDGs

未来につなげるSDGsと企業

ロジフォワード㈱ではSDGsへ賛同し持続可能な社会を目指して活動を行って参ります。

世界を変えるための17の目標

SDGs(エスディージーズ)」とは、「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称であり、2015年9月に国連で開かれたサミットの中で世界のリーダーによって決められた、国際社会共通の目標です。このサミットでは、2015年から2030年までの長期的な開発の指針として、「持続可能な開発のための2030アジェンダ」が採択されました。この文書の中核を成す「持続可能な開発目標」をSDGsと呼んでいるのです。
今後、ロジフォワードは17の目標と169のターゲットを達成する為、企業としての社会的役割を果たせるよう取組んで行きます。

働きやすい職場環境の整備

世界を変えるための17の目標

コンプライアンスを遵守した事業活動を行い、育児休暇や介護休暇といった高齢化社会への対応も積極的に行っていきます。
また、健康推進により従業員が健康で長く働けるよう、健康診断、再検診、SAS(睡眠時無呼吸症候群)、インフルエンザの予防接種など実施して働きやすい職場環境を実現していきます。

ロジフォワードの取り組み

  • 健康診断は全従業員が100%受診しております。
  • 有所見者は再検診100%受診を行っております。
  • 無呼吸症候群(SAS)の検査は入社時それ以降3年ごとに実施しております。
  • 育児休暇や介護休暇の取得推進を実施しております。
  • 健康推進の為、社内、車内は全て禁煙としております。
  • 有給休暇(義務5日)は全従業員が取得しております。
  • アルコール消毒、次亜塩素酸消毒を徹底し職場での健康リスクを軽減しております。
  • 学校行事への積極的な参加を推進しております。
  • 女性専用トラックを配備し、目隠しカーテン等で快適な室内空間を提供しております。
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CSRへの積極的な貢献

SDGsアイコン

物流事業を通じて社会的責任を果たせるよう努めて参ります。

ロジフォワードの取り組み

  • 子供達が学校で新聞が読めるよう、新聞スタンドの寄贈を行っていきます。
  • 交通遺児の為の募金活動を毎年実施し、社会福祉協議会へ寄付致してします。
  • 交通安全教室を実施して交通事故の削減と交通ルールーへの理解を深める活動を実施していきます。
  • 新入学シーズンには事故防止の為、横断旗、横断指導旗を寄贈します。
  • 地球温暖化防止の為、省資源化、省エネルギー化に努めます。
  • BCPの一環として災害時の物資輸送を行う為の体制づくりを行っていきます。
  • 大和シルフィールドスポンサーとなり、地域発展のための活動を行っていきます。
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女性が活躍できる社会の実現

世界を変えるための17の目標

女性が働きやすい環境を実現し、子育てしながら勤務が出来るよう様々な取り組みを実施しております。
また少数マイノリティへの理解を深め、多様性のある働き方が出来るよう教育と環境整備を行って参ります。

ロジフォワードの取り組み

  • 女性従業員の比率が25%を超えており、女性が活躍できる職場づくりを行ってまいります。
  • 学校行事への積極的な参加を推進します。
  • 生理休暇等取得できるよう推進致します。
  • 多様性のある働き方を実現
    (出勤時間、退勤時間、労働時間、労働負荷の軽減への対応)
  • 管理職へ女性の積極的な登用します。
  • 育児休暇取得を推進し、子育てとの両立が図れるよう努めて行きます。
  • 女性専用車両への省力化の推進と衛生面への配慮を行っていきます。
  • LGBTへの理解を深め積極的に採用を行っております。
  • 育児休業等の取得を推進し女性の社会復帰を実現します。
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環境への配慮

世界を変えるための17の目標

地球温暖化防止の為、エコドライブの実施や燃費向上によってCO₂を削減する事で物流企業としての社会的責任を果たせるよう努めていきます。

ロジフォワードの取り組み

  • グリーン経営認証を取得しており環境教育の実施やゴミの省資源活動、分別活動によって4Rを積極的に行っていきます。
  • グループエコステージ認証を取得しておりグループでの環境活動にも積極的に取組んで行きます。
  • 清掃活動を実施し地域社会との共生を図ります。
  • 5S(整理・整頓・清潔・清掃・躾)を徹底し働きやすい職場環境の充実を図ります。
  • 燃費を向上させ、CO2の削減を図ります。
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安全への取り組み

SDGsアイコン

事故のない安全な社会の創出に貢献致します。

ロジフォワードの取り組み

  • コンプライアンスを徹底する。
  • 初任教育、適性検査の実施。
  • 定期的な安全教育を実施し運転技術の向上と知育の向上に努めます。
  • デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、バックカメラを全ての車両に導入しております。
  • 点呼の完全実施(検温、血圧検査、アルコール検査、免許証の確認等実施します)
  • 衝突軽減装置が装備された車両等、安全装備が充実した車両を積極的に導入します。
  • 車中禁煙とし、健康リスクの軽減や事故の抑制に努めて行きます。
  • 血圧検査、検温を実施し乗務員の健康リスクの軽減に努めます。
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