トラック運送事業者は今後、5年ごとの許可更新制へと移行されていきます。
輸送の安全確保
社会保険の納付
適正原価の収受
法令順守
労働者の適正な処遇などとなります。

必要書類の整備はもちろんのことコンプライアンスが重要視されていく事になります。
賃金の未払いがないか、社会保険加入が適正か、安全教育、アルコールチェック、健康診断、
適正原価を下回っていないか、赤字ではないか、債務超過でないか、適正な償却費が計上されているかなど当たり前のことが出来ない企業は生き残れなくなっていきます。

会社選びにはこういった様々な事を知ったうえで正しい会社選びを行うことをお勧めいたします。

特に運送業における賃金の計算は複雑になっておりますので、自身が働いた対価がどのように計算されて、支払われるのか良く確認することをお勧めします。

当社では残業・深夜・休日・深夜残業含め法令通り実施されております。

交通費も燃料の値上がりに応じて月単位での変更をさせて頂いております。

新しい職をお探しの方、転職を考えている方、シニアも女性も活躍しておりますので

ご応募お待ちしております。

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